Le dernier chapitre de la controverse en cours d’Activision Blizzard autour du traitement des femmes sur son lieu de travail s’est déroulé.
L’éditeur de Call of Duty et Warcraft a confirmé avoir licencié 20 personnes alors qu’il tentait également de suspendre le procès de la Californie en raison d’allégations de violations de l’éthique.
Le vice-président exécutif d’Activision Blizzard pour les affaires d’entreprise, Fran Townsend, a envoyé un e-mail aux membres du personnel cette semaine concernant les derniers développements, et cette note a été partagée en ligne.
Townsend, qui a été critiquée au début des poursuites pour sa réaction initiale à la nouvelle et sa présence sur les réseaux sociaux, a déclaré que l’avenir d’Activision Blizzard « dépend de la promotion d’une culture d’entreprise où tous se sentent en sécurité et entendus ».
Une partie de cela est qu’Activision Blizzard doit prouver à ses employés que lorsqu’ils parlent d’un problème, ils sont entendus.
« J’ai écouté tranquillement au cours des derniers mois vos commentaires, préoccupations et observations.
Je suis reconnaissante à tous ceux qui ont partagé leurs points de vue, en particulier ceux qui nous ont mis au défi de faire mieux », a-t-elle déclaré.
« Il est important pour moi que vous sachiez à quel point je prends cela au sérieux et à quel point je suis engagé dans les prochaines étapes que nous prendrons ensemble.
Nous travaillons sans relâche pour faire en sorte qu’à l’avenir, ce soit un endroit où les gens ne sont pas seulement entendus, mais habilité. »
Townsend a déclaré qu’il était devenu clair qu’Activision Blizzard devait faire plus et agir plus rapidement pour répondre aux préoccupations de ses employés.
À cette fin, la société a déclaré qu’elle avait agrandi son équipe de conformité et qu’elle met désormais davantage l’accent sur « la façon dont nous traitons les réclamations et communiquons avec les membres de notre équipe qui sont impliqués ».
Elle a poursuivi en disant qu’Activision Blizzard a vu une augmentation des rapports sur les mauvais comportements, y compris les incidents survenus il y a des années à ceux qui se déroulent actuellement.
Activision Blizzard utilise des ressources internes et externes pour enquêter sur les problèmes, a ajouté Townsend.
En termes de mesures prises jusqu’à présent, Townsend a déclaré que plus de 20 personnes ont été « sorties » de l’entreprise jusqu’à présent en raison des enquêtes, tandis que le même nombre « a fait face à d’autres types de mesures disciplinaires ».
Un développeur de premier plan qui a quitté Activision Blizzard était le directeur de Diablo 4.
De plus, Blizzard renommera le héros d’Overwatch McCree après que le développeur dont il a été nommé a été démarré de la société.
Activision Blizzard a embauché Jen Brewer pour diriger la nouvelle équipe Éthique et conformité de l’entreprise.
Pour faire face à l’afflux de nouveaux rapports sur les mauvais comportements, Activision Blizzard a créé trois nouveaux postes à temps plein liés à cela, tandis que l’objectif est de les développer beaucoup plus à l’avenir, la taille de l’équipe devant atteindre 19 à temps plein.
Townsend a poursuivi en disant qu’Activision Blizzard fera plus dans le domaine de la transparence pour montrer au public qu’il agit.
Elle a déclaré que la société ne pouvait pas toujours tout partager pour des raisons de confidentialité, mais lorsque cela serait possible, Townsend a promis « nous partagerons plus d’informations avec vous ».
Cela comprendra également des mises à jour régulières sur les données agrégées liées à ses enquêtes.
« Nous nous engageons à apporter des changements significatifs et positifs, et ce n’est qu’un début.
Nous partagerons des mises à jour supplémentaires dans les semaines et les mois à venir.
Nous savons qu’il y a toujours plus de travail à faire.
Nous nous engageons à poursuivre ce travail. » dit Townsend.
Il reste à voir quel impact ces changements pourraient avoir sur la future culture d’entreprise d’Activision Blizzard.
Certains de ses studios, dont Blizzard, ont supprimé les références inappropriées à des éléments et aux noms d’anciens employés dans certains jeux, dont World of Warcraft.
Cela se produit au moment même où les avocats d’Activision Blizzard demandent aux tribunaux de suspendre le procès de Californie contre le géant du jeu pour violations signalées de l’éthique.
Le dossier d’Activision Blizzard auprès du tribunal allègue que certains des avocats du Département de l’emploi et du logement de la Californie qui ont porté plainte contre l’éditeur travaillaient auparavant pour la US Equal Employment Opportunity Commission, une agence actuellement en désaccord avec l’agence californienne.
Activision Blizzard plaide pour que l’affaire soit suspendue pour le moment.
Avant cela, Activision a annoncé qu’elle créerait un fonds de 18 millions de dollars équivaut a 2462605200,00 DZD pour indemniser et réparer les travailleurs victimes de harcèlement et d’abus.
Activision Blizzard a déclaré qu’il nie tout acte répréhensible, mais a accepté ce règlement dans tous les cas pour éviter toute « dépense, distraction et litige éventuel ».
