Activision Blizzard a été confrontée à de multiples contestations judiciaires, déclenchées par le California Department of Fair Employment and Housing « DFEH », concernant sa culture de travail et son traitement des plaintes de harcèlement.
Le conseil d’administration de l’éditeur affirme qu’il a maintenant conclu sa propre enquête et, bien qu’il reconnaisse des cas individuels de harcèlement, il affirme que l’enquête n’a trouvé aucune preuve de problèmes systémiques au niveau de la direction.
« Les cadres supérieurs d’Activision Blizzard ont réagi en temps opportun et avec intégrité et détermination pour améliorer le lieu de travail », lit-on dans le rapport.
« Bien qu’il existe des cas avérés de harcèlement sexiste, ces circonstances malheureuses ne permettent pas de conclure que la haute direction d’Activision ou le conseil d’administration étaient au courant et toléraient le harcèlement sexiste ou qu’il y avait déjà un problème systémique de harcèlement, de discrimination ou de représailles. »
Plus précisément, le rapport indique qu’il n’y a « aucune preuve » que les cadres supérieurs aient intentionnellement ignoré ou minimisé le harcèlement sexiste qui a été signalé, dissimulé des informations au Conseil, ou que le Conseil lui-même ait ignoré ou minimisé le harcèlement.
Il conclut que la critique des cadres supérieurs « comme insensibles aux questions du travail est sans fondement ».
Le rapport cite également un examen indépendant de Gilbert Casellas, ancien président de l’EEOC et une autorité sur les questions de harcèlement au travail.
Gilbert Casellas a examiné des données et des rapports allant du 1er septembre 2016 au 31 décembre 2021.
« M. Casellas a conclu qu’il n’y avait pas de harcèlement généralisé, de modèle ou de pratique de harcèlement, ou de harcèlement systémique chez Activision Blizzard ou dans l’une de ses unités commerciales au cours de cette période. délai », indique le rapport.
« M. Casellas a en outre conclu que, sur la base du volume de rapports, le nombre d’inconduites reflétées est relativement faible pour une entreprise de la taille d’Activision Blizzard. »
Le rapport conclut en indiquant que son règlement avec l’EEOC est disponible pour que les employés soumettent des réclamations, et toutes les réclamations faites passent directement par l’EEOC.
Cela suggère que les médias ont également ciblé injustement l’entreprise.
« Nous reconnaissons qu’aucune de ces améliorations ne peut changer le passé pour ceux qui ont subi une conduite inappropriée sur le lieu de travail », déclare-t-il.
« Au fil des ans, la société a discipliné et quitté ses employés de manière appropriée pour s’assurer que nos pratiques correspondent à nos politiques.
Il n’y a tout simplement pas de place chez Activision Blizzard pour quiconque ne pratique pas notre valeur d’entreprise consistant à fournir un lieu de travail sûr, inclusif et accueillant qui sert de un modèle pour notre industrie. »
Il se termine également par une note tournée vers l’avenir.
« Nous comprenons que pour aller de l’avant, il faut résoudre les problèmes du passé.
Le décret de consentement de l’EEOC, avec la transparence, améliore les prestations de santé mentale pour toutes les victimes de harcèlement « quel que soit l’endroit où elles étaient employées lorsque ces événements se sont produits », ainsi que l’indemnisation qu’il fournit, n’est qu’une partie de cet effort. »
Le PDG d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, a annulé le service des ressources humaines de l’entreprise lorsqu’il a déterminé qu’un codirecteur de Treyarch devait être licencié pour harcèlement sexuel présumé.
Cela peut ne pas satisfaire les soupçons qui suivent l’entreprise, étant donné qu’il s’agit de la conclusion d’enquêtes qui ont été déclenchées par Activision elle-même.
On ne sait pas non plus comment ou si ce rapport pourrait avoir un impact sur les poursuites en cours contre Activision, car la poursuite DFEH de Californie est toujours en cours.
La Securities Exchange Commission a également lancé sa propre enquête en septembre.
Tout cela survient alors que Microsoft cherche à finaliser son acquisition d’Activision Blizzard.